Negli ultimi anni, il mondo del lavoro è stato sconvolto da una rapida evoluzione tecnologica che ha reso le competenze acquisite obsoleti in poco tempo. Inoltre, le aziende sono state costrette a operare in un mercato altamente volatile e competitivo, dove l'agilità e l'adattabilità sono...
Negli ultimi due anni le organizzazioni in tutto il mondo hanno dovuto rivedere completamente i processi di gestione e formazione del proprio personale. La pandemia ha fatto emergere nuove esigenze e attivato percorsi di trasformazione che prima in molti casi erano ancora allo stato embrionale....
Ti interessa approfondire come stimolare l’engagement nella formazione attraverso la Gamification? Ne parleremo nel Webinar del 30 Novembre dalle ore 16:00 alle ore 17:00, in cui ti mostreremo come progettare un piano di formazione con Game4skill, la nostra piattaforma di Gamification. Clicca qui per iscriverti al Webinar La...
Secondo lo studio Global Talent Trends 2021 di Mercer emerge che i responsabili HR in Italia condividono la necessità di aggiornare le competenze dei lavoratori e avviare progetti di reskilling e upskilling che saranno fondamentali nel momento in cui i vincoli emergenziali saranno cessati. Ti interessa approfondire come la Gamification...
La pandemia da Covid-19, le conseguenze di un’economia volatile e, in alcuni Paesi, l'instabilità politica ed economica hanno accelerato i cambiamenti nelle modalità di investire sulla forza lavoro delle aziende a livello globale. Secondo lo studio Global Talent Trends 2021 di Mercer (condotto su oltre 7.300...
In inglese si dice “reskilling”: aggiornare e riqualificare le competenze dei propri dipendenti a seconda di nuove applicazioni e nuovi metodi di lavoro. Reskill è la parola d’ordine per restare competitivi sul mercato del lavoro. Come evidenziato nel report di McKinsey Global Institute “Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in...