In questo gioco sei un capoufficio, sei un feto, pulsante di vita, un delfino che nuota tra gli abissi. E dopo? Dialoghi con un’entità che non ha volto né forma, eppure è lì, davanti a te, più reale di qualsiasi cosa tu abbia mai conosciuto....
Entrando nell'era digitale, la formazione aziendale si sta evolvendo per adattarsi alle esigenze di un pubblico sempre più esperto di tecnologia e desideroso di esperienze di apprendimento coinvolgenti. La gamification, l'utilizzo di meccaniche di gioco in contesti non ludici, emerge come strumento innovativo per aumentare...
Il 2030 segna una rivoluzione nel mondo della formazione aziendale. Addio a noiosi corsi online fatti di slide e video. Per imparare una nuova skill o aggiornare le proprie competenze, indosseremo visori VR e interagiremo con ologrammi 3D proiettati nel mondo reale. Sembra fantascienza? È...
Il divario di competenze digitali è uno dei principali ostacoli alla crescita e alla competitività delle imprese italiane. Secondo il Digital Economy and Society Index (DESI) 2022, l’Italia si colloca al 24° posto tra i 27 paesi dell’Unione Europea per la preparazione digitale dei suoi...
Il mercato del lavoro è in continua evoluzione e richiede alle aziende di adottare strategie innovative per attrarre e selezionare i talenti. Le nuove generazioni, come i millenials e la generazione Z, sono sempre più esigenti e alla ricerca di esperienze coinvolgenti e stimolanti, anche...
Quali sono le nuove sfide aziendali per il 2023 in ottica HR? Flessibilità, accelerazione digitale, investimenti in tecnologie HR intelligenti, benessere dei dipendenti e talent management rientrano tra le evoluzioni e le tendenze più importanti per il nuovo anno secondo SD Worx, il principale fornitore europeo...
Numerosi studi hanno dimostrato che un processo di Onboarding ben progettato genera un maggiore impatto positivo sui nuovi assunti e prepara i nuovi dipendenti al successo in azienda. Viceversa, un'esperienza di Onboarding scadente - e ripetuta nel tempo - può originare conseguenze finanziarie significative per...
Il Game Based Learning è una strategia di apprendimento che consiste nello sfruttare i giochi per raggiungere obiettivi formativi stabiliti. In questo approccio le dinamiche ludiche vengono bilanciate con i contenuti da assimilare, sfruttando le dinamiche di divertimento e coinvolgimento tipiche dei videogiochi. Il linguaggio dei videogame...
Con “Formazione 4.0” si intendono le necessità e le azioni formative necessarie a rendere competitive le aziende e le organizzazioni nell’emergente e ormai consolidato trend della trasformazione digitale, definita la quarta rivoluzione industriale. Se la prima rivoluzione industriale è stata caratterizzata dall’impatto delle macchine vapore nei...
Istituito con il Decreto Rilancio, il Fondo Nuove Competenze è una misura volta a sostenere finanziariamente la formazione aziendale allo scopo di favorire la ripresa economica delle imprese e la loro competitività sul mercato. L’emergenza degli ultimi anni ha accelerato quella che era già una tendenza...
Le storie hanno un potere. Dilettano, incantano, toccano il nostro cuore, insegnano, richiamano, ispirano, motivano, sfidano. Ci aiutano a capire. Imprimono immagini nella nostra mente. Vuoi fare il punto su una vicenda o sollevare interrogativi? Racconta una storia. (Janet Litherland) La nostra fame di storie è...
La pandemia da covid 19 e le conseguenti misure di lockdown hanno ridefinito le nostre abitudini personali e professionali, orientando le nostre scelte verso approcci rimasti a lungo inesplorati. E se nell’arco di pochi giorni ci siamo ritrovati ad utilizzare app per ordinare la spesa...
Sono tre le priorità per i direttori HR nel 2020 e a dirlo sono stati i risultati della ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, che quest’anno ha raccolto le evidenze e le nuove consapevolezze emerse anche negli ultimi mesi in cui si...
Il Digital Mindset rappresenta un modo di pensare orientato a adottare soluzioni digitali e a servirsi delle nuove tecnologie per le proprie attività lavorative e private. È costituito da un insieme di strutture mentali, formate attraverso l’esperienza o l’apprendimento, che l’individuo ha sviluppato all’interno di...
Nella nuova rivoluzione industriale, la cosiddetta Industry 4.0, le tecnologie digitali stanno avendo un impatto profondo per la digitalizzazione del processo produttivo. La sfida per le aziende dei prossimi anni però non sarà solo tecnologia: a cambiare saranno le competenze che ogni lavoratore dovrà possedere per...