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LE SEI SFIDE AZIENDALI PER IL 2023 CHE COINVOLGONO LA DIREZIONE HR

Quali sono le nuove sfide aziendali per il 2023 in ottica HR? Flessibilità, accelerazione digitale, investimenti in tecnologie HR intelligenti, benessere dei dipendenti e talent management rientrano tra le evoluzioni e le tendenze più importanti per il nuovo anno secondo SD Worx, il principale fornitore europeo...

Grifo realizza per Anci Digitale il game “Che Sindaco Sei”?

Anci Digitale è la società in house providing di Anci e Aci Informatica, per la creazione di servizi informativi, banche dati e servizi telematici destinati al sistema delle Autonomie Locali e dei Comuni in particolare. L'azienda si prefigge di accompagnare e orientare i Comuni verso la...

Indagine CoachHub, nel 2022 gli HR devono puntare su formazione e talenti

Negli ultimi due anni le organizzazioni in tutto il mondo hanno dovuto rivedere completamente i processi di gestione e formazione del proprio personale. La pandemia ha fatto emergere nuove esigenze e attivato percorsi di trasformazione che prima in molti casi erano ancora allo stato embrionale....

Gamification a supporto dei processi di resilienza

Strumenti e principi di gamification in contesti esterni ai giochi, raccolta di idee, proposte e nuovi scenari applicativi. [vc_row row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" text_align="left" side_padding="20px" padding_top="0" padding_bottom="0" css_animation="" box_shadow_on_row="no" el_class="dark_webinar"][vc_column el_class="form_webinar"][vc_empty_space height="20px" image_repeat="no-repeat"][vc_column_text] Resilienza, contesti urbani e gamification: che obiettivi (tras)formativi può raggiungere un gioco applicato? [/vc_column_text][vc_column_text]Una comunità intelligente,...

DIGITAL ONBOARDING. Attrarre e mantenere talenti in azienda con soluzioni di game based learning!

Numerosi studi hanno dimostrato che un processo di Onboarding ben progettato genera un maggiore impatto positivo sui nuovi assunti e prepara i nuovi dipendenti al successo in azienda. Viceversa, un'esperienza di Onboarding scadente - e ripetuta nel tempo - può originare conseguenze finanziarie significative per...

L’uso della Gamification nel diversity management

Punti di vista differenti possono contribuire a trovare soluzioni e idee più innovative, coinvolgenti e funzionali. Questo perché uno sguardo “diverso” sul mondo può trovare aspetti che fino a quel momento non avevamo preso in considerazione, nonostante ce li avessimo proprio sotto gli occhi. Concetti...

Bonus Formazione 4.0

Con “Formazione 4.0” si intendono le necessità e le azioni formative necessarie a rendere competitive le aziende e le organizzazioni nell’emergente e ormai consolidato trend della trasformazione digitale, definita la quarta rivoluzione industriale.   Se la prima rivoluzione industriale è stata caratterizzata dall’impatto delle macchine vapore nei...

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