Come le digital academy possono ridurre il divario di competenze

Il divario di competenze digitali è uno dei principali ostacoli alla crescita e alla competitività delle imprese italiane. Secondo il Digital Economy and Society Index (DESI) 2022, l’Italia si colloca al 24° posto tra i 27 paesi dell’Unione Europea per la preparazione digitale dei suoi cittadini e al 21° posto per l’integrazione delle tecnologie digitali nelle imprese.

Per colmare questo gap, le imprese hanno bisogno di formare e aggiornare i propri dipendenti sulle nuove competenze richieste dal mercato del lavoro, che cambia rapidamente sotto l’impulso della digitalizzazione e dell’intelligenza artificiale. Tuttavia, la formazione tradizionale non è sempre adeguata alle esigenze delle aziende, che richiedono percorsi formativi flessibili, personalizzati e orientati ai risultati.

In questo scenario, le digital academy rappresentano una soluzione innovativa e efficace per offrire ai lavoratori una formazione professionale online di qualità, basata sui dati e sulle best practice del settore. Le digital academy sono piattaforme e-learning che propongono percorsi formativi su diverse aree tematiche, come il credito, la normativa, il risk management, la marketing intelligence e la smart city.

Le digital academy sono quindi uno strumento strategico per le imprese che vogliono investire nella formazione dei propri dipendenti, per aumentare la loro produttività, competitività e innovazione. Secondo una ricerca dell’Osservatorio Innovazione Digitale nelle PMI del Politecnico di Milano, le PMI digitali che hanno adottato soluzioni di formazione online hanno registrato una crescita del fatturato del 9% nel 2022, contro il 2% delle PMI tradizionali.

Le academy online si distinguono dalle tradizionali piattaforme e-learning per la loro capacità di offrire dei percorsi formativi personalizzati e adattivi, in base alle esigenze e agli obiettivi di ogni utente. Inoltre, le digital academy integrano elementi di gamification, social learning e microlearning, per rendere l’apprendimento più motivante, collaborativo ed efficace.

Quali sono i vantaggi delle digital academy?

Le digital academy offrono numerosi vantaggi sia per le aziende che per i lavoratori. Per le aziende, le digital academy rappresentano uno strumento strategico per:

• Colmare il divario di competenze, offrendo ai dipendenti la possibilità di aggiornare le proprie conoscenze e acquisire nuove abilità in modo flessibile e continuo.
• Aumentare la produttività e la competitività, migliorando le performance dei dipendenti e stimolando la loro creatività e innovazione.
• Ridurre i costi e i tempi della formazione, eliminando le spese di viaggio, alloggio e materiali didattici, e sfruttando le potenzialità del digitale per ottimizzare i processi formativi.
• Migliorare il clima organizzativo e la soddisfazione dei dipendenti, valorizzando il loro potenziale e coinvolgendoli in attività stimolanti e gratificanti.

Per i lavoratori, le digital academy offrono la possibilità di:

• Sviluppare le proprie competenze in modo autonomo e personalizzato, scegliendo i contenuti e il ritmo di apprendimento più adatti alle proprie esigenze e aspirazioni.
• Accedere a una formazione di qualità e aggiornata, basata su fonti affidabili e riconosciute dal mercato del lavoro.
• Aumentare la propria employability e la propria carriera professionale, dimostrando le proprie competenze e acquisendo nuove certificazioni.
• Arricchire il proprio network e il proprio portfolio professionale, interagendo con altri utenti e condividendo progetti ed esperienze.

Il nostro caso di successo: Cassa Depositi e Prestiti

In Grifo Multimedia siamo esperti nello sviluppo di soluzioni di e-learning e gamification per l’empowerment delle persone e delle organizzazioni. Abbiamo realizzato una digital academy per Cassa Depositi e Prestiti (CDP), una delle più importanti istituzioni finanziarie italiane.

Per erogare formazione a distanza ai dipendenti di CDP, abbiamo utilizzato la piattaforma open source Forma LMS, che ci ha permesso di erogare e gestire dei corsi online in modo semplice e intuitivo, integrando diverse funzionalità e strumenti didattici. Forma LMS è una piattaforma LMS flessibile e scalabile, che ti permette di personalizzare l’interfaccia grafica e i contenuti in base al tuo brand e alle tue esigenze. Puoi anche integrare dei plug-in per arricchire la tua offerta formativa, come ad esempio Zoom per la videoconferenza, screen sharing e strumenti didattici in un’unica piattaforma.

Forma LMS ti permette anche di monitorare e analizzare i dati relativi ai corsi, agli utenti e ai risultati, grazie a un sistema di reportistica avanzato. E’ possibile anche gestire diversi tipi di utenti, come ad esempio amministratori, docenti, tutor, studenti, manager, ecc., assegnando loro dei ruoli e dei permessi specifici.

Grazie a Forma LMS, siamo stati in grado di offrire a CDP una formazione online di qualità, efficace e personalizzata, contribuendo a ridurre il divario di competenze e a migliorare le performance dell’organizzazione.