Benvenuti nella nostra sezione dedicata ai corsi di aggiornamento sul tema "Sicurezza sul lavoro". Qui troverete una serie di programmi formativi progettati per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative vigenti. Esplorate le nostre offerte e scegliete il corso più adatto alle vostre esigenze.
Il corso illustra i requisiti per proteggere i lavoratori dai rischi fisici, gli effetti dell’esposizione a questi rischi e il…
Il corso approfondisce l’evoluzione normativa per RSPP-ASPP, il ruolo dei formatori, la struttura dei moduli A-B-C e il SINP. Viene…
Il corso RSPP Rischio Medio ha l’obiettivo di aggiornare i Datori di Lavoro sulle modifiche normative riguardanti la sicurezza e…
Il corso ha l’obiettivo di aggiornare i Datori di Lavoro sulle modifiche normative riguardanti la sicurezza e salute sul lavoro,…
Il corso mira a illustrare gli aspetti giuridico-normativi della sicurezza, la gestione e organizzazione della sicurezza, le attività di rappresentanza…
Il corso di Aggiornamento RLS 4 Ore mira a illustrare gli aspetti giuridico-normativi della sicurezza, la gestione della sicurezza, le…
Aggiornamento sulle normative e le buone pratiche in materia di sicurezza sul lavoro: luoghi e attrezzature, utilizzo dei videoterminali, prevenzione…
Corso di aggiornamento per la protezione contro i rischi fisici, il ruolo delle figure chiave della sicurezza, gli effetti dell’esposizione…
Corso aggiornamento RSPP rischio basso.
Approfondisci normative e disposizioni su luoghi di lavoro, attrezzature, emergenze e modelli organizzativi per la sicurezza aziendale.
Corso di aggiornamento su normative su luoghi di lavoro, attrezzature, emergenze, stress e modelli organizzativi.
Il corso illustra i requisiti per proteggere i lavoratori dai rischi fisici, gli effetti dell’esposizione a questi rischi e il quadro normativo per la loro valutazione.
Il corso si pone l’obiettivo di illustrare nel dettaglio i requisiti per la protezione dei lavoratori contro i rischi fisici. Quali sono gli effetti dell’esposizione ai rischi fisici e il quadro normativo che fa da sfondo alla valutazione di questi rischi.
Il target del corso è composto da tutti gli addetti e i responsabili dei servizi di prevenzione e protezione in base all’articolo 32 del D.Lgs. 81/2008.
• Requisiti per la protezione dei lavoratori contro i rischi acustici
• Suono e rumore: emissione, propagazione e ricezione
• Effetti del rumore
• L’esposizione al rumore e le buone regole da osservare
• Il rischio chimico
• I campi elettromagnetici: riferimenti normativi
• Gli agenti fisici: disposizioni generali
• Gli effetti dei campi elettromagnetici
• Misure di prevenzione e protezione
• Quadro normativo e suddivisione delle vibrazioni + Mai Iniziato
• Vibrazioni meccaniche e valutazione dei rischi
08:00h
Percorso di formazione per RSPP-ASPP sensi dell’art 37 comma 2 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni in vigore dal 07/07/16.
Corso online
Il corso approfondisce l’evoluzione normativa per RSPP-ASPP, il ruolo dei formatori, la struttura dei moduli A-B-C e il SINP. Viene spiegato l’esonero dai corsi in base ai titoli di studio e l’evoluzione delle normative dal D.Lgs. 626/94 all’accordo Stato/Regioni del 2016.
Il corso si pone l’obiettivo di illustrare nel dettaglio l’evoluzione della normativa che regola lo svolgimento delle funzioni di RSPP-ASPP. Quali sono i soggetti formatori incaricati e qual è la nuova articolazione del percorso formativo, con un focus sui moduli A-B-C. Nel corso verrà illustrato il SINP, Sistema Informativo Nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro, una banca dati che contiene informazioni su infortuni e malattie professionali. Viene chiarito come individuare i titoli di studio validi ai fini dell’esonero dalla frequenza ai corsi di formazione e qual è stata l’evoluzione della normativa, dal D.Lgs. 626/94 fino all’accordo Stato/Regioni del 7 luglio 2016.
Il target del corso è composto da tutti gli addetti e i responsabili dei servizi di prevenzione e protezione in base all’articolo 32 del D.Lgs. 81/2008.
• L’aggiornamento della normativa
• Composizione del nuovo accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016
• Evoluzione della normativa per gli RSPP-ASPP
• I soggetti formatori e la figura dell’RSPP
• La nuova articolazione del percorso formativo (focus sui moduli A e B)
• Il modulo C: corso di specializzazione per le sole funzioni di RSPP
• Gli obblighi delle figure coinvolte
• L’importanza di una formazione efficace
08:00h
Percorso di formazione per RSPP-ASPP sensi dell’art 37 comma 2 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni in vigore dal 07/07/16.
Corso online
Il corso RSPP Rischio Medio ha l’obiettivo di aggiornare i Datori di Lavoro sulle modifiche normative riguardanti la sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, approfondendo le competenze per gestire la prevenzione e protezione, anche in relazione alle nuove tecnologie e prodotti.
L’obiettivo del corso RSPP Rischio Medio è quello di aggiornare i Datori di lavoro rispetto all’ introduzione e/o modifiche di norme riguardanti la materia sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Di approfondire le competenze, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda anche in riferimento all’evolversi delle nuove tecnologie e all’introduzione di nuovi prodotti maggiormente sensibili al tema sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
Il target del corso è composto dai Datori di Lavoro che, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., intendano svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi. Il corso è strutturato secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 rep atti 223 e s.m.i., pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 appartenenti alla macrocategoria di RISCHIO MEDIO e ai macrosettori definiti dal codice ATECO: • A agricoltura, silvicoltura e pesca • H trasporto e magazzinaggio • O amministrazione pubblica e difesa; assicurazione sociale obbligatoria • P istruzione • Q (88) assistenza sociale non residenziale
Prerequisiti: Aver frequentato il corso di formazione per RSPP D.L. secondo la CSR 21/12/2011 rep. atti 223.
• Le novità e le caratteristiche generali
• L’aggiornamento sulla valutazione dei rischi
• Le novità dell’Accordo Stato Regioni del 07 Luglio 2016
• Decreto Formatori 06-03-2013
• Test formativo
• Introduzione al D. Lgs. 231/2001
• Il modello organizzativo
• L’organismo di Vigilanza
• Reati legati alla sicurezza sul lavoro
• Reati ambientali legati alla gestione dei rifiuti
• Modello organizzativo esimente
• Conformità del modello organizzativo
• Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
• Test formativo
• I principali fattori di rischio
• Incidenti e infortuni mancati
• Ambiente di lavoro
• Il microclima sfavorevole
• L’illuminazione inadeguata o eccessiva
• La segnaletica
• L’uso dei videoterminali
• Utilizzo del software
• La postazione di lavoro
• La movimentazione manuale dei carichi
• I requisiti dell’ambiente e dell’interfaccia elaboratore/uomo
• Lo svolgimento dell’attività lavorativa
• Lo stress lavoro correlato – la normativa in vigore
• Lo stress lavoro correlato – abitudini ed effetti dello stress
• Rischi da esposizione a rumore e vibrazione (molto rumore per nulla)
• Rischio da affaticamento visivo (il segreto dei suoi occhi)
• Lavoro al pubblico
• Oggetto della mansione
• Guida Sicura
• Intensità dei ritmi di lavoro (lavoro a turni)
• Solitudine e monotonia
• Il rischio Incendio
• I pericoli derivanti dal rischio incendio (Rischio Elettrico)
• Altri Rischi
• Test formativo
• Le caratteristiche principali della comunicazione
• La comunicazione verbale scritta e orale
• L’importanza strategica della formazione
• La comunicazione efficace sul posto di lavoro
• La sensibilizzazione dei lavoratori
• Test formativo
10:00h
L’articolo 34, comma 1 del D.Lgs. 81/2008 prevede la possibilità che il Datore di lavoro svolga direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (DL RSPP). Il comma 2 dello stesso articolo prevede che, per svolgere questi compiti, il datore di lavoro debba frequentare specifici corsi di formazione e un aggiornamento periodico adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. La durata, i contenuti minimi e le modalità di questa formazione per i Datori di lavoro sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 e s.m.i. dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome.
ll corso di aggiornamento per il rischio medio, della durata minima di 10 ore, costituisce quota intera del Credito Formativo ai fini dell’Aggiornamento quinquennale obbligatorio ai sensi dell’articolo 34 comma 2 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008.
Corso online
Il corso ha l’obiettivo di aggiornare i Datori di Lavoro sulle modifiche normative riguardanti la sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo le competenze per gestire la prevenzione e protezione, anche in relazione alle nuove tecnologie e prodotti.
L’obiettivo del corso e quello di aggiornare i Datori di lavoro rispetto all’ introduzione e/o modifiche di norme riguardanti la materia sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Di approfondire le competenze, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda anche in riferimento all’evolversi delle nuove tecnologie e all’introduzione di nuovi prodotti maggiormente sensibili al tema sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
Il target del corso RSPP Rischio Alto è composto dai Datori di Lavoro che, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., intendano svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi. Il corso è strutturato secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 rep. atti 223, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 nei settori appartenenti alla macrocategoria di RISCHIO ALTO e ai macrosettori definiti dal codice ATECO: • B estrazione di minerali da cave e miniere • C attività manifatturiere, fabbricazione di coke e prodotti derivanti dalla raffinazione del petrolio, fabbricazione di prodotti chimici , fabbricazione di prodotti farmaceutici di base e di preparati farmaceutici, fabbricazione di articoli in gomma e materie plastiche; • D fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata • E fornitura di acqua; reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento • F costruzioni • Q (86, 87) sanità e assistenza sociale (assistenza sanitaria e servizi di assistenza sociale residenziale, escluso assistenza sociale non residenziale)
Prerequisiti: Aver frequentato il corso di formazione per RSPP D.L. secondo la CSR 21/12/2011 rep. atti 223.
• Le novità e le caratteristiche generali
• L’aggiornamento sulla valutazione dei rischi
• Misure generali di tutela, formazione e sorveglianza sanitaria
• Sistema di assicurazione contro infortuni e malattie professionali
• Il contratto di appalto e la documentazione tecnico-amministrativa
• Le novità dell’Accordo Stato Regioni del 07 Luglio 2016
• Decreto Formatori 06-03-2013
• Test formativo
• Introduzione al D. Lgs. 231/2001
• Il modello organizzativo
• Il sistema di gestione del rischio
• L’organismo di Vigilanza
• Reati legati alla sicurezza sul lavoro
• Reati ambientali legati alla qualità dell’acqua e dell’aria
• Reati ambientali legati alla gestione dei rifiuti
• Modello organizzativo esimente
• Conformità del modello organizzativo
• Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
• Gli attori della sicurezza: altri soggetti
• Test formativo
I principali fattori di rischio
• Incidenti e infortuni mancati
• Ambiente di lavoro
• Il microclima sfavorevole
• L’illuminazione inadeguata o eccessiva
• La segnaletica
• L’uso dei videoterminali
• Utilizzo del software
• La postazione di lavoro
• La movimentazione manuale dei carichi
• I requisiti dell’ambiente e dell’interfaccia elaboratore/uomo
• Lo svolgimento dell’attività lavorativa
• Lo stress lavoro correlato – la normativa in vigore
• Lo stress lavoro correlato – abitudini ed effetti dello stress
• Rischi da esposizione a rumore e vibrazione (molto rumore per nulla)
• Rischio da affaticamento visivo (il segreto dei suoi occhi)
• Lavoro al pubblico
• Oggetto della mansione
• Guida Sicura
• Intensità dei ritmi di lavoro (lavoro a turni)
• Solitudine e monotonia
• Il rischio Incendio
• I pericoli derivanti dal rischio incendio (Rischio Elettrico)
• Altri Rischi
• Test formativo
• Le caratteristiche principali della comunicazione
• La comunicazione verbale scritta e orale
• La comunicazione non verbale
• L’importanza strategica della formazione
• Gli elementi della comunicazione
• La comunicazione efficace sul posto di lavoro
• La sensibilizzazione dei lavoratori
• Test formativo
14:00h
Il percorso formativo prevede corsi di aggiornamento associati a tre differenti livelli di rischio in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte: basso rischio (6 ore), medio rischio (10 ore), alto rischio (14 ore). L’Accordo Stato-Regioni del 2011 e s.m.i., oltre a consentire l’utilizzo delle modalità di apprendimento e-Learning per i corsi di aggiornamento (secondo i criteri previsti nell’Allegato I, così come modificato dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016), ne evidenzia l’efficacia al fine di rendere dinamica e adeguata all’evoluzione dell’esperienza e della tecnica l’offerta formativa e per garantire qualità ed effettività delle attività svolte. l corso di aggiornamento, della durata minima di 14 ore, costituisce quota intera del Credito Formativo ai fini dell’Aggiornamento quinquennale obbligatorio ai sensi dell’articolo 34 comma 2 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008.
Questo corso è erogato in modalità e-learning in conformità alle previsioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, delle linee applicative dell’Accordo stesso del 25 luglio 2012 e dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Corso online
Il corso mira a illustrare gli aspetti giuridico-normativi della sicurezza, la gestione e organizzazione della sicurezza, le attività di rappresentanza dei lavoratori e le disposizioni su comunicazione, formazione e consultazione.
Il corso ha l’obiettivo di descrivere gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza, descrivere le caratteristiche della gestione e dell’organizzazione della sicurezza, descrivere le attività di rappresentanza dei lavoratori e descrivere le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
Il target del corso Aggiornamento RLS 8 Ore è composto da RLS in relazione agli obblighi di aggiornamento della formazione previsti sul tema della sicurezza per aziende oltre i 50 dipendenti secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 e s.m.i.
• Principi giuridici comunitari e nazionali
• Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro
• Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali
• Test formativo
• Le novità e le caratteristiche generali
• Test formativo
• Il sistema istituzionale
• Gli attori della sicurezza (Soggetti obbligati)
• Gli attori della sicurezza (Altri soggetti)
• Test formativo
• La valutazione dei rischi
• Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
• Il contratto di appalto
• La gestione delle emergenze
• Test formativo
• Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile
• Test formativo
• Le caratteristiche dei luoghi di lavoro
• La segnaletica
• L’uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI
• Test formativo
• Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
• Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
• Test formativo
• Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
• I disturbi psicosomatici
• Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione
• Le differenze tra le persone
• Test formativo
• L’importanza strategica della formazione
• Rapporti tra RLS e altre figure
• Gli elementi della comunicazione
• La comunicazione efficace sul posto di lavoro
• Test formativo
• Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001
• Modello organizzativo esimente
• Conformità del modello organizzativo
• Test formativo
08:00h
In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, indicata nell’art. 37 del D. Lgs. 81/08.
Dopo un anno dal completamento del corso base di 32 ore, le aziende hanno l’obbligo per legge di iscrivere il proprio RLS al corso di aggiornamento di 4 ore con cadenza annuale per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e di 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
Corso online
Il corso di Aggiornamento RLS 4 Ore mira a illustrare gli aspetti giuridico-normativi della sicurezza, la gestione della sicurezza, le attività di rappresentanza dei lavoratori e le disposizioni su comunicazione, formazione e consultazione.
Il corso Aggiornamento RLS 4 Ore ha l’obiettivo di descrivere gli aspetti giuridico – normativi della sicurezza, descrivere le caratteristiche della gestione e dell’organizzazione della sicurezza, descrivere le attività di rappresentanza dei lavoratori e descrivere le disposizioni relative alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
Il target del corso è composto da RLS in relazione agli obblighi di aggiornamento della formazione previsti sul tema della sicurezza per aziende fino a 50 dipendenti secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 e s.m.i.
• Le novità e le caratteristiche generali
• Test formativo
• Il sistema istituzionale
• Gli attori della sicurezza (Soggetti obbligati)
• Gli attori della sicurezza (Altri soggetti)
• Test formativo
• Individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
• Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
• Test formativo
• L’importanza strategica della formazione
• Rapporti tra RLS e altre figure
• Gli elementi della comunicazione
• La comunicazione efficace sul posto di lavoro
• Test formativo
04:00h
In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, indicata nell’art. 37 del D. Lgs. 81/08.
Dopo un anno dal completamento del corso base di 32 ore, le aziende hanno l’obbligo per legge di iscrivere il proprio RLS al corso di aggiornamento di 4 ore con cadenza annuale per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e di 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
Corso online
Aggiornamento sulle normative e le buone pratiche in materia di sicurezza sul lavoro: luoghi e attrezzature, utilizzo dei videoterminali, prevenzione incendi, primo soccorso, gestione dello stress lavoro-correlato e modelli organizzativi per la sicurezza.
Alla base del corso Aggiornamento Sicurezza sul Lavoro sono stati definiti i seguenti obiettivi: • Descrivere le caratteristiche dei luoghi di lavoro e delle attrezzature • Descrivere le disposizioni previste dal TU sulla Sicurezza per l’uso di attrezzature munite di videoterminali • Descrivere le caratteristiche delle disposizioni relative al pericolo di incendio • Descrivere le caratteristiche delle disposizioni relative al primo soccorso • Descrivere le caratteristiche delle disposizioni relative allo stress lavoro correlato • Descrivere le caratteristiche dei modelli organizzativi per la sicurezza
Il target del corso è composto da: • Lavoratori così come definiti dal D.Lgs 81/2008, art. 2, comma 1, lettera a; • Preposti così come definiti dal D.Lgs 81/2008, art. 2, comma 1, lettera e; • Dirigenti così come definiti dal D.Lgs 81/2008, art. 2, comma 1, lettera d; • Datori di Lavoro così come definiti dal D.Lgs 81/2008, art. 2, comma 1, lettera b che, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., intendano svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (rif. rischio basso)
Prerequisiti: Aver frequentato negli ultimi 5 anni la formazione di base.
• Le caratteristiche dei luoghi di lavoro
• La segnaletica
• L’uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI
• Test formativo
• Videoterminali: la valutazione dei rischi
• La postazione di lavoro: i requisiti delle attrezzature
• I requisiti dell’ambiente e dell’interfaccia elaboratore/uomo
• Lo svolgimento dell’attività lavorativa
• Dispensa. Esercizi fisici
• Test formativo
• Il rischio di incendio
• La prevenzione antincendio
• La protezione da un incendio
• Test formativo
• Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso
• Il primo soccorso in caso d’emergenza
• Dispensa di primo soccorso
• Test formativo
• Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
• I disturbi psicosomatici
• Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione
• Test formativo
• Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001
• Modello organizzativo esimente
• Conformità del modello organizzativo
• La Gestione dei rifiuti per enti ed imprese
• Test formativo
06:00h
L’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e s.m.i. disciplina ai sensi dell’art. 37 comma 2 del D.Lgs. 81/08, la durata, i contenuti minimi e le modalità di formazione e di aggiornamento, ogni cinque anni, dei lavoratori.
I contenuti del corso, in conformità a quanto previsto dall’Accordo, affrontano le significative evoluzioni della tutela della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione agli aggiornamenti in merito all’organizzazione e alla gestione della sicurezza in azienda dopo il D.Lgs. 81/2008, alle nuove modalità di gestione della formazione dei lavoratori, agli aggiornamenti sulle fonti di rischio e le relative misure di prevenzione affrontati tramite applicazioni pratiche e approfondimenti esemplificativi. È inoltre fornito un approfondimento giuridiconormativo sui principi della tutela della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.ase.
Corso online
Corso di aggiornamento per la protezione contro i rischi fisici, il ruolo delle figure chiave della sicurezza, gli effetti dell’esposizione ai rischi e il quadro normativo.
Il corso si pone l’obiettivo di illustrare nel dettaglio i requisiti per la protezione dei lavoratori contro i rischi fisici e le figure chiave nel processo della sicurezza. Quali sono gli effetti dell’esposizione ai rischi fisici e il quadro normativo che fa da sfondo alla valutazione dei rischi specifici. Organizzazione ed erogazione della formazione in azienda e i processi di comunicazione efficace.
Il corso è rivolto a tutti gli addetti e responsabili del servizio di prevenzione e protezione in base all’art. 32 del decreto 81 del 2008, il Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro. In particolare, trova applicazione privilegiata per tutte le figure professionali che debbono aggiornarsi dopo cinque anni svolti nella funzione. Ed estende la validità dell’aggiornamento anche alla figura del coordinatore della sicurezza, in accordo con i deliberati della conferenza stato-regioni del 7 luglio 2016. Il corso è valido per tutti i moduli B che sono stati modificati, rispetto alla normativa del 2016, che prevedeva una diversa formazione in funzione dello specifico settore ATECO. I precedenti settori ATECO sono stati eliminati ed è stato tutto ricondotto ad un unico modulo B, comune a tutti i settori.
• L’aggiornamento della normativa
• Composizione del nuovo accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016
• Evoluzione della normativa per gli RSPP-ASPP
• I soggetti formatori e la figura dell’RSPP
• La nuova articolazione del percorso formativo (focus sui moduli A e B)
• Il modulo C: corso di specializzazione per le sole funzioni di RSPP
• Gli obblighi delle figure coinvolte
• L’importanza di una formazione efficace
• Test formativo
• Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
• Gli attori della sicurezza: altri soggetti
• Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
• Il contratto di appalto
• Le caratteristiche dei luoghi di lavoro
• La segnaletica
• Modello organizzativo esimente
• Conformità del modello organizzativo
• Test formativo
• Il ruolo dei partecipanti
• Altri ruoli
• Il ruolo del formatore
• Le responsabilità degli attori della Sicurezza sul lavoro – parte 1
• Le responsabilità degli attori della Sicurezza sul lavoro – parte 2
• Attrezzature di lavoro e DPI
• I luoghi di lavoro
• La segnaletica
• Un punto di vista per i formatori
• Classificazione dei rischi in ambiente lavorativo
• Definizioni e classificazioni di rischio biologico
• Le fonti di trasmissione
• La valutazione del rischio
• Le misure di sicurezza e protezione
• Introduzione e riferimenti normativi
• La valutazione del rischio
• Livelli di rischio e misure di prevenzione
• ATMOSFERE ESPLOSIVE
• Normativa vigente
• Misure di prevenzione e protezione
• Definizione di esplosione
• Condizioni di esplodibilità di gas, nebbie e polveri
• La valutazione del rischio
• I campi elettromagnetici: riferimenti normativi
• Gli agenti fisici: disposizioni generali
• Gli effetti dei campi elettromagnetici 1
• Gli effetti dei campi elettromagnetici 2
• Requisiti per la protezione dei lavoratori contro i rischi acustici
• Quadro normativo e suddivisione delle vibrazioni
• Vibrazioni meccaniche e valutazione dei rischi
• Il rischio chimico
• Amianto
• Radon
• Test formativo
• Stress da lavoro correlato – la normativa
• Stress da lavoro correlato – come riconoscerlo
• Proposta metodologica
• Sicurezza sul lavoro e gravidanza
• Sicurezza sul lavoro e invecchiamento
• Test formativo
• Il ruolo della formazione in materia di sicurezza sul lavoro
• La formazione per la sicurezza lavoro – parte 1
• La formazione per la sicurezza lavoro – parte 2
• Le fasi del processo formativo
• Il rischio – parte 1
• Il rischio – parte 2
• La formazione per la sicurezza lavoro
• L’erogazione della formazione
• La fase del feedback
• Gli elementi basilari della comunicazione
• Introduzione alla comunicazione
• Le componenti della comunicazione
• La comunicazione non verbale
• Comunicare con stile
• La comunicazione della formazione per la sicurezza sul lavoro
• Comunicazione e formazione
• Il processo di apprendimento
• Le principali teorie di apprendimento
• Caratteristiche della comunicazione
• La comunicazione verbale, scritta e orale
• La comunicazione non verbale
• Gli ostacoli alla comunicazione efficace in aula
• Le diverse tipologie della formazione
• La progettazione dell’intervento formativo
• Accordo stato regioni del 7 Luglio 2016
• Accordo stato regioni del 21 dicembre 2011
• Accordo n.53 del 22 febbraio 2012
• Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro
• TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO (D.Lgs.81/08)
h
Percorso di formazione per RSPP-ASPP sensi dell’art 37 comma 2 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni in vigore dal 07/07/16.
Corso online
Corso aggiornamento RSPP rischio basso.
L’obiettivo del corso e quello di aggiornare i Datori di lavoro rispetto all’ introduzione e/o modifiche di norme riguardanti la materia sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Di approfondire le competenze, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda anche in riferimento all’evolversi delle nuove tecnologie e all’introduzione di nuovi prodotti maggiormente sensibili al tema sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
Il target del corso RSPP Rischio Basso è composto dai Datori di Lavoro che, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., intendano svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi. Il corso è strutturato secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 rep atti 223, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 nei settori appartenenti alla macrocategoria di RISCHIO BASSO e ai macrosettori definiti dal codice ATECO: • G – commercio all’ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli e motocicli • I – attività dei servizi di alloggio e di ristorazione • J – servizi di informazione e comunicazione • K – attività finanziarie e assicurative • L – attività immobiliari • M – attività professionali, scientifiche e tecniche • R – attività artistiche, sportive, di intrattenimento e divertimento • S – altre attività di servizi • T – attività di famiglie e convivenze come datori di lavoro per personale domestico; produzione di beni e servizi indifferenziati per uso proprio da parte di famiglie e convivenze • U – organizzazioni ed organismi extraterritoriali
Prerequisiti: Aver frequentato il corso di formazione per RSPP D.L. secondo la CSR 21/12/2011 rep. atti 223.
• Le novità e le caratteristiche generali
• L’aggiornamento sulla valutazione dei rischi
• Le novità dell’Accordo Stato Regioni del 07 Luglio 2016
• Decreto Formatori 06-03-2013
• Test formativo
• Introduzione al D. Lgs. 231/2001
• Il modello organizzativo
• L’organismo di Vigilanza
• Reati legati alla sicurezza sul lavoro
• Modello organizzativo esimente
• Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
• Test formativo
• I principali fattori di rischio
• Incidenti e infortuni mancati
• Ambiente di lavoro
• Il microclima sfavorevole
• L’illuminazione inadeguata o eccessiva
• La segnaletica
• L’uso dei videoterminali
• Utilizzo del software
• La postazione di lavoro
• La movimentazione manuale dei carichi
• I requisiti dell’ambiente e dell’interfaccia elaboratore/uomo
• Lo svolgimento dell’attività lavorativa
• Lo stress lavoro correlato – la normativa in vigore
• Lo stress lavoro correlato – abitudini ed effetti dello stress
• Intensità dei ritmi di lavoro (lavoro a turni)
• Solitudine e monotonia
• Il rischio Incendio
• I pericoli derivanti dal rischio incendio (Rischio Elettrico)
• Altri Rischi
• Test formativo
• Le caratteristiche principali della comunicazione
• L’importanza strategica della formazione
• La comunicazione efficace sul posto di lavoro
• Test formativo
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Il percorso formativo prevede corsi di aggiornamento associati a tre differenti livelli di rischio in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte: basso rischio (6 ore), medio rischio (10 ore), alto rischio (14 ore). L’Accordo Stato-Regioni del 2011 e s.m.i., oltre a consentire l’utilizzo delle modalità di apprendimento e-Learning per i corsi di aggiornamento (secondo i criteri previsti in Allegato I), ne evidenzia l’efficacia al fine di rendere dinamica e adeguata all’evoluzione dell’esperienza e della tecnica l’offerta formativa e per garantire qualità ed effettività delle attività svolte. Il corso di aggiornamento per il rischio basso, della durata minima di 6 ore, costituisce quota intera del Credito Formativo ai fini dell’Aggiornamento quinquennale obbligatorio ai sensi dell’articolo 34 comma 2 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008.
Questo corso è erogato in modalità e-learning in conformità alle previsioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, delle linee applicative dell’Accordo stesso del 25 luglio 2012 e dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Corso online
Approfondisci normative e disposizioni su luoghi di lavoro, attrezzature, emergenze e modelli organizzativi per la sicurezza aziendale.
Il corso ha l’obiettivo di descrivere le caratteristiche dei luoghi di lavoro e delle attrezzature, descrivere le disposizioni previste dal TU sulla Sicurezza per l’uso di attrezzature munite di videoterminali, le disposizioni relative al pericolo di incendio e primo soccorso, descrivere le caratteristiche delle disposizioni relative allo stress lavoro correlato e le caratteristiche dei modelli organizzativi per la sicurezza.
Il target del corso è composto da: - Preposti così come definiti dal D.Lgs 81/2008, art.2, comma 1, lettera E.
- Le caratteristiche dei luoghi di lavoro
- La segnaletica
- L’uso di attrezzature di lavoro e dei DPI
- Videoterminali: la valutazione dei rischi
- La postazione di lavoro: i requisiti delle attrezzature I requisiti dell’ambiente e dell’interfaccia elaboratore/uomo
- Lo svolgimento dell’attività lavorativa
- Esercizi fisici
- Il rischio di incendio
- La prevenzione antincendio
- La protezione da un incendio
- Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso
- In caso d’emergenza
- Dispensa di Primo Soccorso
- Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
- I disturbi psicosomatici
- Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione
- Caratteristiche del D.lgs 231/2001
- Modello organizzativo esimente
- Conformità del modello organizzativo
06:00h
Corso online
Corso di aggiornamento su normative su luoghi di lavoro, attrezzature, emergenze, stress e modelli organizzativi.
Il corso ha l’obiettivo di descrivere le caratteristiche dei luoghi di lavoro e delle attrezzature, descrivere le disposizioni previste dal TU sulla Sicurezza per l’uso di attrezzature munite di videoterminali, le disposizioni relative al pericolo di incendio e primo soccorso, descrivere le caratteristiche delle disposizioni relative allo stress lavoro correlato e le caratteristiche dei modelli organizzativi per la sicurezza.
• Lavoratori così come definiti dal D.Lgs 81/2008, art. 2, comma 1, lettera a; • Preposti così come definiti dal D.Lgs 81/2008, art. 2, comma 1, lettera e; • Dirigenti così come definiti dal D.Lgs 81/2008, art. 2, comma 1, lettera d; • Datori di Lavoro così come definiti dal D.Lgs 81/2008, art. 2, comma 1, lettera b che, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., intendano svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (rif. rischio basso).
• Le caratteristiche dei luoghi di lavoro
• La segnaletica
• L’uso delle attrezzature di lavoro e dei DPI
• Test formativo
•Videoterminali: la valutazione dei rischi
• La postazione di lavoro: i requisiti delle attrezzature
• I requisiti dell’ambiente e dell’interfaccia elaboratore/uomo
• Lo svolgimento dell’attività lavorativa
• Esercizi fisici
• Test formativo
• Il rischio di incendio
• La prevenzione antincendio
• La protezione da un incendio
• Test formativo
• Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso
• Il primo soccorso in caso d’emergenza
• Dispensa di primo soccorso
• Test formativo
• Stress lavoro correlato: la normativa in vigore
• I disturbi psicosomatici
• Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione
• Test formativo
• Caratteristiche del D. Lgs. 231/2001
• Modello organizzativo esimente
• Conformità del modello organizzativo
• La Gestione dei rifiuti per enti ed imprese
• Test formativo
• Gestione e organizzazione della sicurezza
06:00h
Il corso di formazione per Dirigenti intende fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.lgs 81/08 e l’accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e s.m.i. L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.lgs 81/08, definisce “Dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Corso online
Il corso ha l’obiettivo di rivolgersi a tutti coloro i quali debbono aggiornarsi dopo cinque anni svolti nella loro funzione; ed è valido per tutti i moduli b comuni/specialistici dei nuovi settori produttivi.
Tutti gli addetti e i responsabili del servizio di prevenzione e protezione.
• L’aggiornamento della normativa
• Composizione del nuovo accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016
• Evoluzione della normativa per gli RSPP-ASPP/CSE-CSP
• I soggetti formatori e la figura dell’RSPP/CSE-CSP
• La nuova articolazione del percorso formativo (focus sui moduli A e B)
• Il modulo C: corso di specializzazione per le sole funzioni di RSPP/CSE-CSP
• Gli obblighi delle figure coinvolte
• L’importanza della formazione
• Test formativo 1
• Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
• Gli attori della sicurezza: altri soggetti
• Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
• Il contratto di appalto
• Le caratteristiche dei luoghi di lavoro
• La segnaletica
• Modello organizzativo esimente
• Conformità del modello organizzativo
• Test formativo 2
• Il ruolo dei partecipanti
• Altri ruoli
• Il ruolo del formatore
• Le responsabilità degli attori della Sicurezza sul lavoro – parte 1
• Le responsabilità degli attori della Sicurezza sul lavoro – parte 2
• Attrezzature di lavoro e DPI
• I luoghi di lavoro
• La segnaletica
• Un punto di vista per i formatori
• Classificazione dei rischi in ambiente lavorativo
• Definizioni e classificazioni di rischio biologico
• Le fonti di trasmissione
• La valutazione del rischio
• Le misure di sicurezza e protezione
• Introduzione e riferimenti normativi
• La valutazione del rischio
• Livelli di rischio e misure di prevenzione
• Normativa vigente
• Misure di prevenzione e protezione
• Definizione di esplosione
• Condizioni di esplodibilità di gas, nebbie e polveri
• La valutazione del rischio
• I campi elettromagnetici: riferimenti normativi
• Gli agenti fisici: disposizioni generali
• Gli effetti dei campi elettromagnetici 1
• Gli effetti dei campi elettromagnetici 2
• Requisiti per la protezione dei lavoratori contro i rischi acustici
• Quadro normativo e suddivisione delle vibrazioni
• Vibrazioni meccaniche e valutazione dei rischi
• Il rischio chimico
• Amianto
• Radon
• Test formativo 3
• Stress da lavoro correlato – la normativa
• Stress da lavoro correlato – come riconoscerlo
• Proposta metodologica
• Sicurezza sul lavoro e gravidanza
• Sicurezza sul lavoro e invecchiamento
• Test formativo 4
• La formazione per la sicurezza lavoro – parte 1
• La formazione per la sicurezza lavoro – parte 2
• Le fasi del processo formativo
• Il rischio – parte 1
• Il rischio – parte 2
• La formazione per la sicurezza lavoro
• L’erogazione della formazione
• La fase del feedback
• Introduzione alla comunicazione
• Le componenti della comunicazione
• La comunicazione non verbale
• Comunicare con stile
• Comunicazione e formazione
• Il processo di apprendimento
• Le principali teorie di apprendimento
• Caratteristiche della comunicazione
• La comunicazione verbale, scritta e orale
• La comunicazione non verbale
• Gli ostacoli alla comunicazione efficace in aula
• Le diverse tipologie della formazione
• La progettazione dell’intervento formativo
• Accordo stato regioni del 7 Luglio 2016
• Accordo stato regioni del 21 dicembre 2011
• Accordo n.53 del 22 febbraio 2012
• Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro
• TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO (D.Lgs.81/08)
00:00h
L’articolo 34, comma 1 del D.Lgs. 81/2008 prevede la possibilità che il Datore di lavoro svolga direttamente i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (DL RSPP). Il comma 2 dello stesso articolo prevede che, per svolgere questi compiti, il datore di lavoro debba frequentare specifici corsi di formazione e un aggiornamento periodico adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. La durata, i contenuti minimi e le modalità di questa formazione per i Datori di lavoro sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 e s.m.i. dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome.
Percorso formativo disciplinato ai sensi del D.Lgs 81/08 e 106/09, in materia di sicurezza nei cantieri edili rivolto ad ingegneri, geologi, architetti, laureati in scienze agrarie o scienze forestali, periti industriali, periti agrari, geometri e tecnici del settore edile.
Corso online
Il corso ha l’obiettivo di rivolgersi a tutti coloro i quali debbono aggiornarsi dopo cinque anni svolti nella loro funzione; ed è valido per tutti i moduli b comuni/specialistici dei nuovi settori produttivi.
Il corso è rivolto a chiunque intenda acquisire la formazione necessaria e prevista dall’ Accordo Stato Regioni del 07/07/2016 per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) o di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).
• L’aggiornamento della normativa
• Composizione del nuovo accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016
• Evoluzione della normativa per gli RSPP-ASPP
• I soggetti formatori e la figura dell’RSPP
• La nuova articolazione del percorso formativo (focus sui moduli A e B)
• Gli obblighi delle figure coinvolte
• L’importanza della formazione
• Test formativo
• Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
• Gli attori della sicurezza: altri soggetti
• Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria
• Le caratteristiche dei luoghi di lavoro
• La segnaletica
• Test formativo
• Il ruolo dei partecipanti
• Altri ruoli
• Le responsabilità degli attori della Sicurezza sul lavoro – parte 1
• Le responsabilità degli attori della Sicurezza sul lavoro – parte 2
• Attrezzature di lavoro e DPI
• I luoghi di lavoro
• La segnaletica
• Classificazione dei rischi in ambiente lavorativo
• Definizioni e classificazioni di rischio biologico
• Le fonti di trasmissione
• La valutazione del rischio
• Le misure di sicurezza e protezione
• Introduzione e riferimenti normativi
• La valutazione del rischio
• Livelli di rischio e misure di prevenzione
• Normativa vigente
• Misure di prevenzione e protezione
• Definizione di esplosione
• La valutazione del rischio
• I campi elettromagnetici: riferimenti normativi
• Gli agenti fisici: disposizioni generali
• Gli effetti dei campi elettromagnetici – parte 1
• Requisiti per la protezione dei lavoratori contro i rischi acustici
• Quadro normativo e suddivisione delle vibrazioni
• Vibrazioni meccaniche e valutazione dei rischi
• Il rischio chimico
• Amianto
• Radon
• Test formativo
• Stress da lavoro correlato – la normativa
• Stress da lavoro correlato – come riconoscerlo
• Test formativo
• La formazione per la sicurezza lavoro – parte 1
• La formazione per la sicurezza lavoro – parte 2
• Introduzione alla comunicazione
• Le componenti della comunicazione
• La comunicazione non verbale
• Comunicare con stile
• La comunicazione verbale, scritta e orale
• Accordo stato regioni del 7 Luglio 2016
• Accordo stato regioni del 21 dicembre 2011
• Accordo stato regioni del 22 febbraio 2012
• Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro (decreto interministeriale 6 marzo 2013)
• TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO (D.Lgs.81/08)
20:00h