Sicurezza sul lavoro

Obiettivi

Il corso RLS ha l’obiettivo di fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza eletto, le competenze e le conoscenze indispensabili per lo svolgimento corretto del suo ruolo, nell’ambito della prevenzione degli infortuni e dell’igiene del lavoro ai sensi dell’Art. 47 del D.Lgs. 81/08.

Destinatari

Per tutti i lavoratori eletti e designati al ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS) carica prevista dal D.Lgs. 81/08. L`obbligo formativo scaturisce dal D. Lgs. 81/08 e D.Lgs. 106/09, i quali prevedono che ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori, debba avere un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza che deve essere formato da apposito corso pena un’ammenda di circa duemila euro. ll numero, le modalità di designazione o di elezione del RLS, nonché il tempo di lavoro retribuito e gli strumenti per l’espletamento delle funzioni sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva, così come precisato dall’art. 47, comma 5 del D.Lgs. 81/2008. In ogni caso, il numero minimo degli RLS (art. 47, comma 7, D.Lgs. 81/2008) : A. 1 per le aziende o unità produttive sino a 200 lavoratori; B. 3 per le aziende o unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori; C. 6 per tutte le aziende o unità produttive oltre i 1.000 lavoratori. Aziende per le quali il numero dei RLS aumenta nella misura individuata dagli accordi interconfederali o dalla contrattazione collettiva. Il Datore di Lavoro deve comunicare annualmente all’INAIL i nominativi dei RLS cos come stabilito dall’art. 18, comma 1, lettera aa) del D.Lgs.81/2008 o nel caso di mancata designazione o elezione indicare l’assenza del RLS in azienda (ed in tal caso si applica l’art. 48).

Argomenti Trattati

• Test finale

Obiettivi

Alla base della progettazione e realizzazione di questo intervento formativo sono stati definiti i seguenti obiettivi: - fornire una panoramica delle normative in vigore, - riconoscere i sintomi dello stress e le situazioni in cui può insorgere, - fornire degli esempi pratici di situazioni di stress sul lavoro e consigli su come evitarle.

Destinatari

Il target del corso è composto da lavoratori impiegati sia nel settore pubblico che privato, con l’obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza sul lavoro.

Argomenti Trattati

• TEST FINALE

Obiettivi

Alla base della progettazione e realizzazione di questo intervento formativo sono stati definiti i seguenti obiettivi: - Descrivere le caratteristiche del ruolo del preposto nel sistema di prevenzione aziendale - Descrivere le caratteristiche dei principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale - Descrivere le caratteristiche dei fattori di rischio e degli incidenti mancati - Descrivere le tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori

Destinatari

Il target del corso è composto da lavoratori impiegati nel settore privato (art. 37 D.Lgs n. 81/2008), che hanno l’obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 07/07/16. In particolare, lavoratori impiegati nell’esercizio di attività commerciali di vendita o distribuzione di beni o servizi, includendo il lavoro in magazzino se a basso rischio.

Argomenti Trattati

• Test finale

Obiettivi

Il corso Formazione Specifica Lavoratori si pone l’obiettivo di illustrare tutti i fattori che possono influenzare la sicurezza in ufficio, determinando un peggioramento dell’ambiente e delle condizioni di lavoro. Dal microclima sfavorevole ad una illuminazione inadeguata o eccessiva. Dai rischi derivanti dall’utilizzo di un software senza averne una adeguata preparazione fino ai più tradizionali rischi elettrici o da incendio. L’obiettivo della formazione, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e s.m.i. è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi specifici del lavoratore impiegato in aziende catalogate con un livello di “rischio basso”. Conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio), fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, concetti e approfondimenti legislativi compresi gli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

Destinatari

Il target del corso è composto da lavoratori impiegati sia nel settore pubblico che privato (art. 37 D.Lgs n. 81/2008), che hanno l’obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012.

Argomenti Trattati

• Test finale

Obiettivi

L’obiettivo del corso Formazione Generale e Specifica Lavoratori, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e s.m.i. è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi specifici del lavoratore impiegato in aziende catalogate con un livello di “rischio basso”. Conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio), fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, concetti e approfondimenti legislativi compresi gli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

Destinatari

Il target del corso è composto da lavoratori impiegati sia nel settore pubblico sia privato (art. 37 D.Lgs n. 81/2008), che hanno l’obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012.

Argomenti Trattati

• Test finale

Obiettivi

L’obiettivo della formazione generale dei lavoratori, nel rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Alla base della progettazione e realizzazione di questo intervento formativo sono stati definiti i seguenti obiettivi: • descrivere le caratteristiche generali del DLgs 81/2008 e i principali concetti in esso trattati; • descrivere le caratteristiche dei diritti, doveri e sanzioni dei vari soggetti aziendali.

Destinatari

Il target del corso Formazione Generale Lavoratori è composto da lavoratori impiegati sia nel settore pubblico sia privato (art. 37 D.Lgs n. 81/2008), che hanno l’obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 (s.m.i.), pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012.

Argomenti Trattati

Obiettivi

Il target del corso è composto da Dirigenticosì come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d, in riferimento a quanto previsto dall’art. 37 D.Lgs n. 81/2008 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18. In riferimento ai compiti di gestione e organizzazione in azienda sui temi di salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del Dlgs 81/08. in relazione all’obbligo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e s.m.i

Destinatari

Il target del corso è composto da Dirigenticosì come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d, in riferimento a quanto previsto dall’art. 37 D.Lgs n. 81/2008 e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18. In riferimento ai compiti di gestione e organizzazione in azienda sui temi di salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del Dlgs 81/08. in relazione all’obbligo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e s.m.i

Argomenti Trattati

• Test finale

Obiettivi

Il target del corso è composto dai Datori di Lavoro che, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., intendano svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi. Il corso è strutturato secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011e s.m.i., pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012. Il Datore di Lavoro potrà assumere le funzioni di RSPP nei seguenti casi: • Aziende artigiane e industriali: fino a 30 addetti • Aziende agricole e zootecniche: fino a 30 addetti • Aziende della pesca: fino a 20 addetti • Altre aziende: fino a 200 addetti Nel caso in cui non sia possibile per il datore di lavoro l’assunzione dell’incarico di RSPP, si dovrà provvedere ad incaricare un impiegato interno o rivolgersi ad un RSPP esterno. Si specifica che il dipendente designato all’incarico dovrà seguire il corso di RSPP consulente esterno. La funzione di RSPP interno o esterno all’azienda prevede la qualificazione delle figure preposte attraverso la frequentazione di specifici corsi di formazione in dipendenza del settore ATECO dell’impresa.

Destinatari

Il target del corso è composto da lavoratori che operano in campo sanitario e che hanno l’obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012.

Argomenti Trattati

• Test finale

Obiettivi

Il Modulo A costituisce il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP ed è propedeutico per l’accesso agli altri moduli B e C, al completamento dei quali il partecipante raggiungerà l’abilitazione per poter esercitare la funzione di RSPP-ASPP. L’obiettivo del corso e quello di trasferire le conoscenze base della normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza e gli strumenti per garantire un adeguato approfondimento e aggiornamento in funzione della continua evoluzione della stessa.

Destinatari

Il corso è rivolto a chiunque intenda acquisire la formazione necessaria e prevista dall’ Accordo Stato Regioni del 07/07/2016 per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) o di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione(ASPP).

Argomenti Trattati

Requisiti minimi: Fermo restando la partecipazione ai corsi di formazione si ricorda che ai sensi dell’art. 32 comma 2 del D.Lgs. 81/08 per lo svolgimento delle funzioni di RSPP a ASPP è necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore. In deroga a quanto sopra si rimanda al comma 3 dell’art. 32 del D.Lgs. 81/08.

• Test finale

Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di descrivere la normativa di riferimento e descrivere come applicare i principi e le procedure per lavorare in sicurezza nella conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili.

Destinatari

Lavoratori che intendono operare in qualità di addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni di riferimento.

Argomenti Trattati

PREREQUISITI: Assenza di disturbi, infermità inabilitanti e dipendenza da droga e alcool. Conoscenza della lingua italiana parlata e scritta. Età non inferiore ai 18 anni.

• Test finale

Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di descrivere la normativa di riferimento e descrivere come applicare i principi e le procedure per lavorare in sicurezza nella conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo.

Destinatari

Lavoratori addetti all’utilizzo di carrelli elevatori o attrezzature semoventi, lavoratori autonomi, datori di lavoro.

Argomenti Trattati

Prerequisiti: Assenza di disturbi, infermità inabilitanti e dipendenza da droga e alcool. Conoscenza della lingua italiana parlata e scritta. Età non inferiore ai 18 anni.

Obiettivi

Alla base della progettazione e realizzazione di questo intervento formativo sono stati definiti i seguenti obiettivi: - fornire una panoramica delle disposizioni in materia di prevenzione e protezione incendi, evidenziando, in particolare, gli effetti dell’applicazione delle nuove disposizioni nelle attività dei diversi attori coinvolti; - sensibilizzare gli utenti sul tema della sicurezza in caso di pericolo di incendio e agevolare l’adozione delle misure previste attraverso contenuti non puramente espositivi, ma mediante ampio utilizzo di esempi contestualizzati e vicini alla realtà lavorativa; - progettare un sistema di valutazione in grado di misurare le competenze acquisite dagli utenti e definire l’efficacia del corso, individuando puntualmente eventuali aree di miglioramento.

Destinatari

Il target del corso è composto da lavoratori impiegati sia nel settore pubblico che privato, con l’obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza sul lavoro.

Argomenti Trattati

• Test finale

Obiettivi

The objective of general training of employees, in compliance with the State Regions Agreement in force since 26 January 2012, is to provide general knowledge on the concepts of damage, risk, prevention, to provide knowledge with respect to the legislation and supervisory organs on safety and health at work.

Destinatari

The target of General Employee Training course is made up of workers employed both in the public and private sectors (Article 37 of Legislative Decree no. 81/2008), who have the regulatory obligation to provide training / information on the subject of safety, as established by the State-Regions agreement of 21 December 2011 (smi), published in the Official Gazette no. 8 of 11 January 2012.

Argomenti Trattati

• Final test

Obiettivi

The course aims to illustrate all the factors that can act on the employee’s safety in the office, causing a worsening of the environment and working conditions. From an unfavorable microclimate to inadequate or excessive lighting. From the risks deriving from the use of a software without having adequate preparation up to the more traditional electrical or fire risks. The objective of general training of employees, in compliance with the State Regions Agreement in force since 26 January 2012, is to provide specifical knowledge on the concepts of damage, risk, prevention, to provide knowledge with respect to the legislation and supervisory organs on safety and health at work, to know the specific risks cataloged wtih a “low risk” level for workers emplyed in companies; furthermore, to know the use of peersonal protective equipment and the framework governing healt and safety at work. The training also lines up to develop analytical (risk identification), behavioral (risk perception) skills, provide general knowledge on damage, risk, prevention, research and legislative insights, including supervisory bodies in the field of safety and health at work.

Destinatari

The target of Specifical Employee Training course is made up of workers employed both in the public and private sectors (Article 37 of Legislative Decree no. 81/2008), who have the regulatory obligation to provide training / information on the subject of safety, as established by the State-Regions agreement of 21 December 2011 (smi), published in the Official Gazette no. 8 of 11 January 2012.

Argomenti Trattati

Obiettivi

Il corso si pone l’obiettivo di illustrare tutti i fattori che possono influenzare la sicurezza nelle attività di servizi, determinando un peggioramento dell’ambiente e delle condizioni di lavoro. Dal microclima sfavorevole ad una illuminazione inadeguata o eccessiva. Dai rischi derivanti all’intensità dei ritmi di lavoro (lavoro a turni) fino ai più tradizionali rischi elettrici o da incendio.

Destinatari

Il target del corso è composto da lavoratori impiegati sia nel settore pubblico sia privato (art. 37 D.Lgs n. 81/2008), che hanno l’obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 07/07/16.

Argomenti Trattati

Obiettivi

Il corso si pone l’obiettivo di illustrare tutti i fattori che possono influenzare la sicurezza nelle attività di servizi, determinando un peggioramento dell’ambiente e delle condizioni di lavoro. Dal microclima sfavorevole ad una illuminazione inadeguata o eccessiva. Dai rischi derivanti all’intensità dei ritmi di lavoro (lavoro a turni) fino ai più tradizionali rischi elettrici o da incendio.

Destinatari

Il target del corso è composto da lavoratori impiegati sia nel settore pubblico sia privato (art. 37 D.Lgs n. 81/2008), che hanno l’obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 07/07/16.

Argomenti Trattati

Obiettivi

L’obiettivo della formazione, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni del 07/07/16 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi specifici del lavoratore impiegato in aziende catalogate con un livello di “rischio basso”.

Destinatari

Il target del corso è composto da lavoratori impiegati nel settore privato (art. 37 D.Lgs n. 81/2008), che hanno l’obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 07/07/16. In particolare, lavoratori impiegati nell’esercizio di attività commerciali di vendita o distribuzione di beni o servizi, includendo il lavoro in magazzino se a basso rischio.

Argomenti Trattati

Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di descrivere le caratteristiche generali del DLgs 81/2008, i principali concetti in esso trattati e descrivere le caratteristiche dei diritti, doveri e sanzioni dei vari soggetti aziendali.

Destinatari

Tutti i lavoratori impiegati sia nel settore Ho. Re. Ca (bar, ristorazione, alberghi, ecc), che hanno l’obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 19 agosto 2016.

Argomenti Trattati

Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di descrivere le caratteristiche generali del DLgs 81/2008, i principali concetti in esso trattati e descrivere le caratteristiche dei diritti, doveri e sanzioni dei vari soggetti aziendali.

Destinatari

Tutti i lavoratori impiegati sia nel settore Ho. Re. Ca (bar, ristorazione, alberghi, ecc), che hanno l’obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 19 agosto 2016.

Argomenti Trattati

Obiettivi

The objective of general training of employees, in compliance with the State Regions Agreement in force since 26 January 2012, is to provide general knowledge on the concepts of damage, risk, prevention, to provide knowledge with respect to the legislation and supervisory organs on safety and health at work.

Destinatari

Workers in sectors such as commerce, offices and services, crafts and tourism are considered workers of low-risk companies.

Argomenti Trattati

Obiettivi

Il corso si pone l’obiettivo di illustrare tutti i fattori che possono influenzare la sicurezza in Smart-Working, determinando un peggioramento dell’ambiente e delle condizioni di lavoro. Dal microclima sfavorevole ad una illuminazione inadeguata o eccessiva. Dai rischi derivanti dall’utilizzo di un software senza averne una adeguata preparazione fino ai più tradizionali rischi elettrici o da incendio.

Destinatari

Il target del corso è composto da lavoratori impiegati sia nel settore pubblico sia privato (art. 37 D.Lgs n. 81/2008), che hanno l’obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 07/07/16.

Argomenti Trattati

Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di descrivere le caratteristiche generali del DLgs 81/2008, i principali concetti in esso trattati e descrivere le caratteristiche dei diritti, doveri e sanzioni dei vari soggetti aziendali, con particolare attenzione ai lavoratori in Smart Working.

Destinatari

Tutti i lavoratori impiegati sia nel settore pubblico sia privato (art. 37 D.Lgs n. 81/2008), che hanno l’obbligo normativo di formazione/informazione sul tema sicurezza, secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 19 agosto 2016.

Argomenti Trattati

Obiettivi

Il corso si pone l’obiettivo di illustrare tutti i fattori che possono influenzare la sicurezza in Smart-Working, determinando un peggioramento dell’ambiente e delle condizioni di lavoro. Dal microclima sfavorevole ad una illuminazione inadeguata o eccessiva. Dai rischi derivanti dall’utilizzo di un software senza averne una adeguata preparazione fino ai più tradizionali rischi elettrici o da incendio.

Destinatari

Il target del corso è composto da lavoratori impiegati sia nel settore pubblico sia privato (art. 37 D.Lgs n. 81/2008), che hanno l’obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 07/07/16.

Argomenti Trattati

Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di descrivere la normativa tecnica di riferimento e descrivere come applicare i principi e le procedure per lavorare in sicurezza nelle fasi di montaggio/smontaggio/trasformazione di ponteggi.

Destinatari

Lavoratori addetti al montaggio/smontaggio/trasformazione di ponteggi, lavoratori autonomi, datori di lavoro.

Argomenti Trattati

PREREQUISITI: Assenza di disturbi, infermità inabilitanti e dipendenza da droga e alcool. Conoscenza della lingua italiana parlata e scritta. Età non inferiore ai 18 anni.

• • Lezione 1 – Ponteggi
• • Lezione 2 – Montaggio del ponteggio a telaio prefabbricato a portale
• • Lezione 3 – Montaggio del ponteggio a tubi e giunti
• • Lezione 4 – Montaggio del ponteggio a montanti e traversi prefabbricati c.d. “multidirezionale”
• • Lezione 5 – Installazioni su ponteggi di diversa tipologia e fasi di smontaggio
• • Lezione 6 – Caratteristiche dei DPI anticaduta
• • Lezione 7 – Impiego dei DPI
• • Lezione 8 – Ancoraggi
• • Lezione 9 – Gestione dell’emergenza

Obiettivi

I partecipanti acquisiranno competenze sulle normative del lavoro a turni, sugli effetti sulla salute e sicurezza, e sulle strategie di prevenzione per gestire i disturbi legati al sonno e ai ritmi circadiani, promuovendo il benessere psicofisico.

Destinatari

Il corso è rivolto al personale medico e infermieristico, di strutture pubbliche e private.

Argomenti Trattati