Questionario Digital Mindset
Questionario di autovalutazione del proprio Digital Mindset
Il percorso formativo “Digital Journey” sviluppa il Digital Mindset delle persone aiutandole ad affrontare i cambiamenti indotti dalla Trasformazione Digitale. E’ un percorso innovativo e coinvolgente che, utilizzando tecniche di storytelling, esplora i diversi ambiti di innovazione tecnologica della Trasformazione Digitale.
Questionario di autovalutazione del proprio Digital Mindset
Modulo che illustra come pensare per obiettivi nell’organizzare le attività lavorative
Modulo che illustra i concetti principali e l’utilità della filosofia Lean
Modulo che illustra lo schema metodologico Business Model Canvas applicabile al proprio modello di business
Modulo che illustra come applicare metodologie tipiche delle fasi del design all’intero processo di business dell’impresa.
Modulo che illustra come un’azienda non debba più pensarsi avulsa dal contesto in cui opera ma deve iniziare a pensare…
Modulo che illustra un modello innovativo di azienda, aperta allo scambio di idee innovative con le altre realtà del mercato.
Modulo che illustra l’importanza e l’utilizzo del Machine Learning e dell’Intelligenza Artificiale nel contesto della Digital Transformation.
Questo modulo illustra l’importanza dell’IoT nel mondo contemporaneo sempre più intimamente interconnesso.
Modulo che illustra il concetto ed il funzionamento delle Organizzazioni Esponenziali.
Modulo che illustra l’importanza strategica della rappresentazione e dell’interpretazione dei dati alla base del processo decisionale.
Modulo che illustra l’importanza e della pervasività dei concetti collegati alla Cittadinanza Digitale.
Questionario di autovalutazione del proprio Digital Mindset
Dopo essersi sottoposto a questo questionario, il discente otterrà una valutazione del proprio Digital Mindset, attraverso un self-assessment che valuta i propri atteggiamenti verso il digitale secondo 5 dimensioni, mutuate dal rapporto europeo DigComp
Modulo pensato per aziende che vogliono investire sulla crescita e sull’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti favorendo l’acquisizione di nuove conoscenze e un “Digital Mindset” adatto a cavalcare l’onda delle opportunità della Digital Transformation.
Il questionario sonda le seguenti attitudini dell’utente:
Apertura verso i vantaggi nell’utilizzo e nell’analisi dei dati informatici e delle informazioni in formato digitale;
Creazione, modifica, rielaborazione e fruizione di contenuti digitali, nonché allo sviluppo di idee attraverso le nuove tecnologie;
Atteggiamento verso i metodi e le tecniche di comunicazione digitale e verso i rapporti sociali veicolati dalle nuove tecnologie;
Livello di affidabilità dei protocolli digitali, della protezione dei dati informatici e della privacy;
Apertura verso le nuove sfide del digitale, le spinte verso la risoluzione di problemi complessi e la proattività nel proporre soluzioni in situazioni inedite.
Oltre alla valutazione di queste dimensioni, il questionario prevede due scale supplementari che mirano a valutare il tipo di motivazione (intrinseca ed estrinseca) che spinge verso la trasformazione digitale.
00:10h
Al termine della compilazione, il questionario fornisce la descrizione di un particolare profilo personale per creare engagement e stimolare l’autoriflessione del rispondente. La presenza di diverse scale permette di fornire descrizioni che evidenziano il mindset del partecipante incrociando i punteggi sulle aree di competenza e sulla motivazione.
Modulo introduttivo alla Trasformazione Digitale.
Dopo aver fruito di questo modulo, il discente avrà capito cos’è la Digital Transformation rendendosi conto di come lo scenario del mondo produttivo sta evolvendo, ed in alcuni casi si è già evoluto, grazie allo sfruttamento delle tecnologie digitali.
Modulo pensato per aziende che vogliono investire sulla crescita e sull’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti favorendo l’acquisizione di nuove conoscenze e un “Digital Mindset” adatto a cavalcare l’onda delle opportunità della Digital Transformation.
02:00h
Questo modulo è composto da 3 Learning Object:
• Contenuti multimediali/interattivi presentati in forma di racconto
• Approfondimenti sui temi del modulo
• Verifica dell’apprendimento
Modulo che illustra come pensare per obiettivi nell’organizzare le attività lavorative
Dopo aver fruito di questo modulo, il discente avrà imparato come organizzare le attività lavorative mantenendo ben chiari gli obiettivi economici, produttivi, finanziari.
Modulo pensato per aziende che vogliono investire sulla crescita e sull’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti favorendo l’acquisizione di nuove conoscenze e un “Digital Mindset” adatto a cavalcare l’onda delle opportunità della Digital Transformation.
02:00h
Questo modulo è composto da 3 Learning Object:
• Contenuti multimediali/interattivi presentati in forma di racconto
• Approfondimenti sui temi del modulo
• Verifica dell’apprendimento
Modulo che illustra i concetti principali e l’utilità della filosofia Lean
Dopo aver fruito di questo modulo, il discente avrà imparato cosa è la filosofia Lean e come questa metodologia può essere applicata sia alla creazione di nuove imprese, sia, in caso di imprese esistenti e strutturate, alla creazione e al lancio di nuovi prodotti o servizi nel mercato di riferimento.
Modulo pensato per aziende che vogliono investire sulla crescita e sull’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti favorendo l’acquisizione di nuove conoscenze e un “Digital Mindset” adatto a cavalcare l’onda delle opportunità della Digital Transformation.
02:00h
Questo modulo è composto da 3 Learning Object:
• Contenuti multimediali/interattivi presentati in forma di racconto
• Approfondimenti sui temi del modulo
• Verifica dell’apprendimento
Modulo che illustra lo schema metodologico Business Model Canvas applicabile al proprio modello di business
Dopo aver fruito di questo modulo, il discente avrà imparato come tutti i modelli di business possano essere sviluppati seguendo uno schema preciso, chiamato appunto Business Model Canvas.
Modulo pensato per aziende che vogliono investire sulla crescita e sull’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti favorendo l’acquisizione di nuove conoscenze e un “Digital Mindset” adatto a cavalcare l’onda delle opportunità della Digital Transformation.
02:00h
Questo modulo è composto da 3 Learning Object:
• Contenuti multimediali/interattivi presentati in forma di racconto
• Approfondimenti sui temi del modulo
• Verifica dell’apprendimento
Modulo che illustra come applicare metodologie tipiche delle fasi del design all’intero processo di business dell’impresa.
Dopo aver fruito di questo modulo, il discente avrà imparato come metodologie e di strumenti tipici del design che, applicati al business, permettono di innovare significativamente l’organizzazione di un processo.
Modulo pensato per aziende che vogliono investire sulla crescita e sull’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti favorendo l’acquisizione di nuove conoscenze e un “Digital Mindset” adatto a cavalcare l’onda delle opportunità della Digital Transformation.
Come l'approccio del Design Thinking permette di concepire e sviluppare soluzioni innovative comprendendo a fondo chi sono gli attori chiave
• fase esplorativa (emphatize e define)
• fase di progettazione (ideate)
• fase applicativa (prototype e test)
02:00h
Questo modulo è composto da 3 Learning Object:
• Contenuti multimediali/interattivi presentati in forma di racconto
• Approfondimenti sui temi del modulo
• Verifica dell’apprendimento
Modulo che illustra come un’azienda non debba più pensarsi avulsa dal contesto in cui opera ma deve iniziare a pensare a tale contesto come ad un vero e proprio ecosistema digitale.
Dopo aver fruito di questo modulo, il discente avrà imparato come le aziende possano operare non più limitandosi ad un proprio perimetro circoscritto e definito, ma riferendosi ad un contesto particolarmente aperto ed evoluto: l’ecosistema digitale, formando una community in cui interagire e scambiare informazioni evolvendosi continuamente in termini di conoscenze e competenze.
Modulo pensato per aziende che vogliono investire sulla crescita e sull’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti favorendo l’acquisizione di nuove conoscenze e un “Digital Mindset” adatto a cavalcare l’onda delle opportunità della Digital Transformation.
Vantaggi e caratteristiche di un ecosistema digitale
• Long tail
• Multi-sided platforms
• Free as a Business Model
• Open Business Model
02:00h
Questo modulo è composto da 3 Learning Object:
• Contenuti multimediali/interattivi presentati in forma di racconto
• Approfondimenti sui temi del modulo
• Verifica dell’apprendimento
Modulo che illustra un modello innovativo di azienda, aperta allo scambio di idee innovative con le altre realtà del mercato.
Dopo aver fruito di questo modulo, il discente avrà imparato come le aziende, attraverso l’utilizzo combinato di risorse ed idee sia interne che esterne alla propria organizzazione possono creare business, nuove idee e quindi innovazione.
Modulo pensato per aziende che vogliono investire sulla crescita e sull’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti favorendo l’acquisizione di nuove conoscenze e un “Digital Mindset” adatto a cavalcare l’onda delle opportunità della Digital Transformation.
Principali differenze strutturali tra open innovation e closed innovation
• l’Elite Circle,
• i Consorzi,
• le Innovation Community
• le Innovation Mall
02:00h
Questo modulo è composto da 3 Learning Object:
• Contenuti multimediali/interattivi presentati in forma di racconto
• Approfondimenti sui temi del modulo
• Verifica dell’apprendimento
Modulo che illustra l’importanza e l’utilizzo del Machine Learning e dell’Intelligenza Artificiale nel contesto della Digital Transformation.
Dopo aver fruito di questo modulo, il discente avrà imparato cosa sono il Machine Learning e l’Intelligenza Artificiale ed i loro usi nel mondo connesso dalla Digital Transformation.
Modulo pensato per aziende che vogliono investire sulla crescita e sull’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti favorendo l’acquisizione di nuove conoscenze e un “Digital Mindset” adatto a cavalcare l’onda delle opportunità della Digital Transformation.
le differenze tra supervisionati, non supervisionati e semi supervisionati.
• la regressione lineare
• la regressione logistica
• l’albero di decisione
• il Support Vector Machine
02:00h
Questo modulo è composto da 3 Learning Object:
• Contenuti multimediali/interattivi presentati in forma di racconto
• Approfondimenti sui temi del modulo
• Verifica dell’apprendimento
Questo modulo illustra l’importanza dell’IoT nel mondo contemporaneo sempre più intimamente interconnesso.
Dopo aver fruito di questo modulo, il discente avrà imparato come, grazie alle tecnologie, il mondo stia diventando sempre più interconnesso e come questa interconnessione può essere utilizzata per migliorare la vita di tutti e per creare nuovi prodotti e servizi altrimenti impossibili da realizzare.
Modulo pensato per aziende che vogliono investire sulla crescita e sull’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti favorendo l’acquisizione di nuove conoscenze e un “Digital Mindset” adatto a cavalcare l’onda delle opportunità della Digital Transformation.
02:00h
Questo modulo è composto da 3 Learning Object:
• Contenuti multimediali/interattivi presentati in forma di racconto
• Approfondimenti sui temi del modulo
• Verifica dell’apprendimento
Modulo che illustra il concetto ed il funzionamento delle Organizzazioni Esponenziali.
Dopo aver fruito di questo modulo, il discente avrà imparato cosa sono le Organizzazioni Esponenziali, come funzionano, come favoriscono la generazione delle idee e la loro trasformazione in servizi e prodotti
Modulo pensato per aziende che vogliono investire sulla crescita e sull’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti favorendo l’acquisizione di nuove conoscenze e un “Digital Mindset” adatto a cavalcare l’onda delle opportunità della Digital Transformation.
02:00h
Questo modulo è composto da 3 Learning Object:
• Contenuti multimediali/interattivi presentati in forma di racconto
• Approfondimenti sui temi del modulo
• Verifica dell’apprendimento
Modulo che illustra l’importanza strategica della rappresentazione e dell’interpretazione dei dati alla base del processo decisionale.
Dopo aver fruito di questo modulo, il discente avrà imparato come rappresentare i dati, come interpretarli e quanto siano necessari per interpretare la realtà come base del processo decisionale.
Modulo pensato per aziende che vogliono investire sulla crescita e sull’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti favorendo l’acquisizione di nuove conoscenze e un “Digital Mindset” adatto a cavalcare l’onda delle opportunità della Digital Transformation.
02:00h
Questo modulo è composto da 3 Learning Object:
- Contenuti multimediali/interattivi presentati in forma di racconto
- Approfondimenti sui temi del modulo
- Verifica dell’apprendimento
Modulo che illustra l’importanza e della pervasività dei concetti collegati alla Cittadinanza Digitale.
Dopo aver fruito di questo modulo, il discente avrà imparato come l’utilizzo dell’Information Technology possa fornire strumenti sempre più flessibili per adempiere ai propri doveri civici, per esercitare i propri diritti e anche, in alcuni casi, per trarre vantaggio economico.
Modulo pensato per aziende che vogliono investire sulla crescita e sull’aggiornamento delle competenze dei propri dipendenti favorendo l’acquisizione di nuove conoscenze e un “Digital Mindset” adatto a cavalcare l’onda delle opportunità della Digital Transformation.
02:00h
Questo modulo è composto da 3 Learning Object:
• Contenuti multimediali/interattivi presentati in forma di racconto
• Approfondimenti sui temi del modulo
• Verifica dell’apprendimento