e-learning: Come scegliere la piattaforma giusta per la tua azienda

Nel panorama in continua evoluzione della formazione aziendale, l’e-learning si è ritagliato un ruolo da protagonista. I benefici sono tangibili: maggiore flessibilità per i dipendenti, costi ridotti e la possibilità di erogare contenuti formativi di alta qualità in modo scalabile.

Ma come orientarsi nella miriade di piattaforme e-learning disponibili? Come referenti HR, la scelta giusta può fare la differenza per il successo dei vostri programmi formativi. Ecco alcuni consigli da tenere a mente:

 

1. Definite le vostre esigenze: Prima di tuffarvi nelle proposte del mercato, è fondamentale capire cosa vi serve. Quante persone dovranno utilizzare la piattaforma? Che tipo di contenuti formativi erogate? Quali sono le vostre aspettative in termini di funzionalità e integrazioni?
2. Trend del mercato e-learning: Secondo le previsioni di Research and Markets, il mercato globale dell’e-learning raggiungerà i 375 miliardi di dollari entro il 2026, con un tasso di crescita annuo composto (CAGR) del 14%. Questo slancio è trainato da diversi fattori, tra cui la crescente domanda di formazione continua, la flessibilità offerta dall’apprendimento online e l’adozione diffusa di tecnologie come l’intelligenza artificiale e il machine learning.
3. Vantaggi concreti: Investire in una piattaforma e-learning può portare a numerosi vantaggi per la vostra azienda, tra cui:

 

Riduzione dei costi: Eliminando la necessità di aule fisiche e materiali cartacei, l’e-learning permette di risparmiare denaro.

Maggiore flessibilità: I dipendenti possono accedere ai contenuti formativi in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo, favorendo la conciliazione vita-lavoro.

Migliore engagement: Le piattaforme e-learning offrono una varietà di strumenti interattivi che possono rendere la formazione più coinvolgente e motivante per i dipendenti.

Aumento della produttività: Una forza lavoro qualificata è una forza lavoro più produttiva. L’e-learning può aiutare i dipendenti a sviluppare le competenze di cui hanno bisogno per eccellere nel loro lavoro.

Come orientarsi nella scelta:

Funzionalità: Scegliete una piattaforma che offra le funzionalità di cui avete bisogno, come la creazione di corsi, il monitoraggio dei progressi dei dipendenti e la reportistica.

Usabilità: L’interfaccia della piattaforma deve essere intuitiva e facile da usare per tutti i dipendenti, indipendentemente dalle loro competenze informatiche.

Integrazioni: Assicuratevi che la piattaforma si integri con i vostri sistemi aziendali esistenti, come l’HRMS e il sistema di contabilità.

Supporto clienti: Scegliete un fornitore che offra un buon supporto clienti in caso di problemi.

 

Forma LMS: la nostra piattaforma open source

Forma LMS è una piattaforma e-learning completa che offre tutto ciò di cui avete bisogno per creare, erogare e gestire i vostri programmi formativi. Con le sue funzionalità avanzate, la sua interfaccia user-friendly e il suo supporto clienti dedicato, Forma LMS può aiutarvi a sfruttare al massimo il potenziale della formazione a distanza. Premiata come “Miglior piattaforma e-learning open source” ai Learning Awards 2020; forma lms serve oggi le academy di alcune delle più prestigiose aziende nazionali e internazionali per erogare formazione a distanza su diversi temi: dalle soft skills a contenuti compliance, marketing e vendite. Di recente, è protagonista del progetto Puglia Accessibile sui temi dell’accessibilità digitale promosso dalla regione puglia.

Scegliere la piattaforma e-learning giusta è un investimento importante per la vostra azienda. Seguendo questi consigli e valutando attentamente le vostre esigenze, potrete trovare la soluzione ideale per supportare i vostri dipendenti e raggiungere i vostri obiettivi formativi.