I cambiamenti vissuti negli ultimi mesi ci costringono a ripensare i modelli organizzativi aziendali: lo svolgimento della prestazione lavorativa fuori dalla sede dell’impresa rappresenta una realtà sempre più consolidata e ora più che mai è necessario capitalizzare questa esperienza.
Il lavoro agile diventa parte integrante di una nuova cultura del lavoro che porta con sé anche tante domande e riflessioni: come gestire al meglio questo cambiamento culturale e implementare uno Smart Working efficace? Come investire sulle persone e rendere lo smart working una occasione per migliorare le proprie competenze?
