Hai mai sentito parlare di onboarding aziendale? Con questo termine, si fa riferimento ad una delle best practice considerate cruciali per accogliere nel migliore dei modi i neoassunti all’interno della tua azienda e fare in modo che restino a lungo nell’organico.

Pensare ad una strategia di onboarding aziendale significa investire tempo e cura nel trasmettere ai nuovi assunti tutte le competenze necessarie per iniziare ad operare con successo nel vostro team di professionisti, sentendosi parte integrante del gruppo.

Quali strumenti adottare per una strategia di benvenuto che sia all’altezza delle aspettative dei Millennials?

Scopriamolo insieme attraverso un case history di successo:

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