Ogni anno manager e collaboratori sono impegnati nella compilazione delle schede di valutazione dei propri obiettivi. Spetta alla direzione HR insieme ai manager di linea coordinare questo processo cercando di rispettare termini e scadenze.

Quali strategie intraprendere per allineare le persone agli obiettivi organizzativi?

Come fare per rendere questo processo meno monotono?

Avreste mai pensato di inserire dinamiche di gioco nel processo di perfomance management?

La gamification serve anche a questo: rendere più fluidi i processi, portando al tempo stesso coinvolgimento e determinazione nel raggiungimento dei propri obiettivi.

La Mundipharma Academy ne è un esempio. Scopri di più:

DOWNLOAD CASE STUDY

Per eseguire il download del file, inserisci i tuoi dati, e clicca su “INVIA”: