Aggiornamento RSPP – Datore di Lavoro (Rischio Alto)
Lingue:
Il corso ha l’obiettivo di aggiornare i Datori di Lavoro sulle modifiche normative riguardanti la sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo le competenze per gestire la prevenzione e protezione, anche in relazione alle nuove tecnologie e prodotti.
Obiettivi
L’obiettivo del corso e quello di aggiornare i Datori di lavoro rispetto all’ introduzione e/o modifiche di norme riguardanti la materia sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Di approfondire le competenze, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda anche in riferimento all’evolversi delle nuove tecnologie e all’introduzione di nuovi prodotti maggiormente sensibili al tema sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
Destinatari
Il target del corso RSPP Rischio Alto è composto dai Datori di Lavoro che, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., intendano svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi. Il corso è strutturato secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 rep. atti 223, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012 nei settori appartenenti alla macrocategoria di RISCHIO ALTO e ai macrosettori definiti dal codice ATECO: • B estrazione di minerali da cave e miniere • C attività manifatturiere, fabbricazione di coke e prodotti derivanti dalla raffinazione del petrolio, fabbricazione di prodotti chimici , fabbricazione di prodotti farmaceutici di base e di preparati farmaceutici, fabbricazione di articoli in gomma e materie plastiche; • D fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata • E fornitura di acqua; reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento • F costruzioni • Q (86, 87) sanità e assistenza sociale (assistenza sanitaria e servizi di assistenza sociale residenziale, escluso assistenza sociale non residenziale)
Argomenti Trattati
Prerequisiti: Aver frequentato il corso di formazione per RSPP D.L. secondo la CSR 21/12/2011 rep. atti 223.
• Le novità e le caratteristiche generali
• L’aggiornamento sulla valutazione dei rischi
• Misure generali di tutela, formazione e sorveglianza sanitaria
• Sistema di assicurazione contro infortuni e malattie professionali
• Il contratto di appalto e la documentazione tecnico-amministrativa
• Le novità dell’Accordo Stato Regioni del 07 Luglio 2016
• Decreto Formatori 06-03-2013
• Test formativo
• Introduzione al D. Lgs. 231/2001
• Il modello organizzativo
• Il sistema di gestione del rischio
• L’organismo di Vigilanza
• Reati legati alla sicurezza sul lavoro
• Reati ambientali legati alla qualità dell’acqua e dell’aria
• Reati ambientali legati alla gestione dei rifiuti
• Modello organizzativo esimente
• Conformità del modello organizzativo
• Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
• Gli attori della sicurezza: altri soggetti
• Test formativo
I principali fattori di rischio
• Incidenti e infortuni mancati
• Ambiente di lavoro
• Il microclima sfavorevole
• L’illuminazione inadeguata o eccessiva
• La segnaletica
• L’uso dei videoterminali
• Utilizzo del software
• La postazione di lavoro
• La movimentazione manuale dei carichi
• I requisiti dell’ambiente e dell’interfaccia elaboratore/uomo
• Lo svolgimento dell’attività lavorativa
• Lo stress lavoro correlato – la normativa in vigore
• Lo stress lavoro correlato – abitudini ed effetti dello stress
• Rischi da esposizione a rumore e vibrazione (molto rumore per nulla)
• Rischio da affaticamento visivo (il segreto dei suoi occhi)
• Lavoro al pubblico
• Oggetto della mansione
• Guida Sicura
• Intensità dei ritmi di lavoro (lavoro a turni)
• Solitudine e monotonia
• Il rischio Incendio
• I pericoli derivanti dal rischio incendio (Rischio Elettrico)
• Altri Rischi
• Test formativo
• Le caratteristiche principali della comunicazione
• La comunicazione verbale scritta e orale
• La comunicazione non verbale
• L’importanza strategica della formazione
• Gli elementi della comunicazione
• La comunicazione efficace sul posto di lavoro
• La sensibilizzazione dei lavoratori
• Test formativo
Durata Stimata
14:00h
Caratteristiche tecniche
Il percorso formativo prevede corsi di aggiornamento associati a tre differenti livelli di rischio in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione del lavoro e delle attività lavorative svolte: basso rischio (6 ore), medio rischio (10 ore), alto rischio (14 ore). L’Accordo Stato-Regioni del 2011 e s.m.i., oltre a consentire l’utilizzo delle modalità di apprendimento e-Learning per i corsi di aggiornamento (secondo i criteri previsti nell’Allegato I, così come modificato dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016), ne evidenzia l’efficacia al fine di rendere dinamica e adeguata all’evoluzione dell’esperienza e della tecnica l’offerta formativa e per garantire qualità ed effettività delle attività svolte. l corso di aggiornamento, della durata minima di 14 ore, costituisce quota intera del Credito Formativo ai fini dell’Aggiornamento quinquennale obbligatorio ai sensi dell’articolo 34 comma 2 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008.
Questo corso è erogato in modalità e-learning in conformità alle previsioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, delle linee applicative dell’Accordo stesso del 25 luglio 2012 e dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Modalità di fruizione
Corso online